随着经济的不断发展，水溶肥逐渐替代市场的尿素、复合肥，成为新型的肥料产业，随着市场中水溶肥的不断增加，同质化比较严重，竞争也大，那么我们怎样才能在竞争中脱颖而出呢？接下来给大家剖析水溶肥企业的发展现状。
2020年我们大家都知道因为疫情的原因，很多的企业都无法开工，同时也受自然灾害的影响，很多的地方出现了洪灾、旱灾等，可以这样说2020年是不平凡的一年，当然市场中很多的企业因为资金链以及经济发展的原因，-终也宣告倒闭，这些都将会影响到水溶肥企业的发展，而且市场中也出现了，代理商不给经销商备货的情况，致使经销商无法进货从而影响当地的销量，也许有客户会问了，可以直接从水溶肥厂家进货啊，因为很多的厂家都为了能够保证代理商的利益，签订合同的内容都有区域保护，只能从代理商进货，但是水溶肥厂家就会有损失，经销商也会有损失，要想要改变这个现状，水溶肥企业就要剔除代理商，让经销商或者农户直接从厂家进货，以方便后期的进货。
另外水溶肥企业还要人员培养(培养不是培训)是一个很大的课题，三两句话根本就说不清楚，我也不是搞人力的，所以只能点到为止。关于人才的培养是一个长期并且持续的投入，不能抱着短期见效益的目的去做，否则得不偿失。企业应该着重建立起来一套完善的人才招聘和培训机制。应该把这个放到日程上去，不要说招聘人很难，培养人也很难，有的人培养出来了都跑了。其实这是自欺欺人的，因为你压根就没有把人才培养和管理这个东西弄好，否则他不会跑的，就算跑了也会出现朋友那个情况又跑回来。因此在今年经济形势不好的情况下，企业更应该笼络人才，保住现有的人才以及公司的销售渠道。
本文转载于：http://www.jhlida.cn/news/industry/152.html
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